在新任职干部集体谈话会上讲话【4篇】(精选文档)

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在新任职干部集体谈话会上讲话【4篇】(精选文档)

篇一:在新任职干部集体谈话会上的讲话2022

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫XXX,今天,县委对新任用的领导干部集体谈话,这是县委对我们关心、爱护的具体体现,也是鞭策我们勤政廉洁、履行好职责的重要举措。

在这里,我代表新任职的干部做表态发言,很感荣幸!此时此刻我心中充满了自豪、感激和压力。我为自己付出的努力,作出的成绩得到组织的肯定而感到自豪;我为在过去的工作和生活中,不辜负组织的教育培养,受到领导和同事们的支持帮助而感激;我们也为明天奔赴新的岗位,怕做不好自己的分内工作,辜负了组织、领导和群众的期盼而深感压力。为此,我衷心感谢组织对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同志们对我的理解和支持!

这次任职对我来说,不仅是对本人的一种认同和接受,是一份希望和重托,更是巨大的挑战和考验。担任XXX办公室主任一职,说句心里话,我深知责任重大,我将把今天作为新的起点,尽快进入新的角色,恪尽职守,踏实工作,有所作为。在此,我做四个方面的表态:

一是勤奋学习,增强工作本领。始终把学习作为立身之本,注重调查研究,把学习党的方针政策、理论成果和法律法规、业务知识作为学习的重点,尽快熟悉掌握XXX管理、服务所需要的知识。坚持学用相长,切实把理论学习转化为指导工作的思路、方法和举措,用坚持不懈的学习,不断充实自己,努力提高干事创业的本领。

二是踏实工作,争创一流业绩。尽快适应新的角色,适应新的环境,紧紧围绕县委、县政府以及XXX确定的工作大局,着眼全局谋大事,立足本职抓落实。在工作中准确把握XXX工作重点,坚持心系群众,服务人民,在思想感情上贴近群众,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,脚踏实地、真抓实干,勇于担当,默默无闻干工作,尽职尽责做事情。从小事干起,坚持细致、细心、细微的工作作风,用开放的思维和创新的方法,努力工作,察实情,讲实话,出实招,办实事,把县委、县政府交给自己的各项任务抓紧抓好、抓出实效。

三是注重团结,凝聚工作合力。团结出效益、出成绩、出政绩、也出生产力。一个单位一个部门,只有领导班子团结了才能克服各种困难、迎难而上,才能有发展、有进步、有成就。我将在工作中讲团结,顾大局,找准自己的坐标,摆正自己的位置,始终坚持民主集中制原则,把团结共事作为一种品德、一种责任和一种能力来追求。自觉维护班子团结,大事讲原则,小事讲风格,坚持做到不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。始终把增进团结融入言行举止,静坐常思己过,闲谈莫论人非,始终把温暖他人融入日常点滴,对同事、朋友当面敢诤言、工作多提醒、背后多良言,不断加强个人修养,努力提高自身素质,形成风清气正、干事创业的良好局面。

四是严于律己,清正廉洁做事。自觉遵守廉洁自律各项规定,甘于清贫、甘于寂寞、甘于奉献,堂堂正正做人,清清白白做事,时刻保持清醒的头脑,处处严格要求自己,自觉接受人民群众和社会各界的监督。从小处着眼,从小节做起,始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,把好欲望关、爱好关、社交关,自觉抵制各种腐朽思想观念的侵蚀。全面落实《党政领导干部廉政准则》,严格遵守中央八项规定精神和省市县委关于改进作风的各项要求,正确行使手中的权力,绝不辜负组织的期望,努力做组织放心、群众满意的好干部。

谢谢大家!

篇二:在新任职干部集体谈话会上的讲话2022

按照干部选任程序和县领导指示要求,我们召开这次新任职领导干部集体谈话会。刚才,宣读了任职命令。首先,我代表县委,向新任职的同志们表示祝贺!

大家走上新的领导岗位,既是县委和广大人民群众的充分信任,也是组织赋予你们新的责任。希望大家倍加珍惜组织关心,倍加振奋精神、努力工作,感恩党、感恩组织,以新担当、新作为适应新岗位、创造新业绩。下面,受x书记委托,讲几点意见:

一要旗帜鲜明讲政治。同志们都是受党和组织培养多年的领导干部,必须时刻绷紧“讲政治”这根弦,进一步坚定理想信念、筑牢忠诚警魂,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,任何时候、任何情况下都坚定自觉地同以***同志为核心的党中央保持高度一致,切实把对党忠诚体现在一言一行和具体工作中。要持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想,把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念植入灵魂、融入血脉、践于行动,做好为民服务践行者。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治的高度思考问题、处理问题,遇事多想政治要求,办事多守政治规矩,处事多考虑政治影响,始终确保正确政治方向。要始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,任何时候任何情况下都要坚决听党话、跟党走、感党恩,坚决听从中央号令和指挥,坚决落实县委决策和决议,坚决不做“糊涂人”、“两面人”。

二要担当负责干工作。担当是检验干部的“试金石”,干部敢于担当作为,既是政治品格,也是能力水平。***总书记指出:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”大家提任新的职务、走上新的岗位,意味着承担更大的责任。作为骨干力量,要切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务,进一步增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,进一步增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,面对大是大非要做到旗帜鲜明,面对矛盾问题要敢于出手亮剑,面对危机挑战要勇于挺身而出,主动挑重担、解难题、打硬仗。

三要勤于学习强本领。学习是领导干部提升能力和水平的重要途径,是我们干事创业的重要源泉。***总书记指出,领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领;学习本领是领导干部必须具备的第一位本领。大家是骨干力量,有扎实的理念功底和丰富的实践经验,但绝不能有“吃老本”的错误心理。必须认识到,学习如逆水行舟,不进则退。同志们走上新的岗位后,一定要牢固树立“终身学习”理念,自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度。要加强理论学习,切实提高自身思想境界和政策理论水平,自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强业务学习,学深学透新岗位应具备的法律法规和业务知识,紧密联系国际国内形势、经济社会发展中的重大问题和工作实际,加强对工作全局性、前瞻性、规律性问题的深度思考,不断把学习成果转化为指导实际工作的思路、决策和方法,增强工作的系统性、预见性和创新性,确保在更高水平上推动工作提档升级。

四要包容合作重团结。团结是领导班子的生命、各项事业的根基。大家要始终把讲团结摆在突出位置,积极营造和睦相处、和谐共事的良好氛围,确保有新气象、新作为。要认真贯彻执行民主集中制原则,重大问题坚持集体决策、民主决策,班子成员之间要倍加珍惜一起共事的缘份,大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互支持、相互信任,心往一处想、劲往一处使,相互补台不拆台,工作到位不越位,用共同的事业维护团结,形成干事创业整体合力。要宽宏大量、善于包容,努力培养坦荡的襟怀、博大的气度、容人的雅量,既坚持原则,又正确对待、虚心接受批评意见,着力建立清清爽爽的同志关系,营造风清气正的政治生态,确保集中班子智慧、凝聚班子力量,同心同德、同向同力,共同推动工作高质量发展。

五要清正廉洁守底线。作为领导干部,自身正、自身净是安身立命之本,也事关个人政治前途、家庭幸福,一定要绷紧遵规守纪这根弦,从严律己、廉洁从政。要严格落实各级关于领导干部清正廉洁的有关要求,着力树立正确的权力观、地位观、利益观,带头落实党风廉政建设责任制,带头执行中央八项规定和纪委有关廉政规定,时刻告诫自己慎独、慎欲、慎微、慎初,不该拿的钱一分不拿,不该办的事一件不办,不该去的地方一次不去,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度,勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统,切实做到心存敬畏、手握戒尺、举有所虑、行有所止。要始终保持高尚的精神追求,多培养高雅的情趣,多注重生活品行,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,从容面对纷繁复杂的社会环境和各种侵蚀,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,在管好自身和队伍的同时,进一步管好家人和亲属,切实筑牢预防和抵制腐败的防护网,树立起新时代领导干部的好形象。

同志们,新的工作岗位,为大家施展才华、发挥才智提供了新的平台。希望同志们在县委正确领导下,珍惜机遇、忠诚履职,团结协作、奋力拼搏,用一流的业绩回报组织的信任厚爱和广大人民群众的殷切期待,努力向党和人民交上一份满意的答卷!

篇三:在新任职干部集体谈话会上的讲话2022

同志们:

受县委委托,今天,我和**、**同志一起,和大家作一次集体谈话。在此,我首先代表县委,对同志们即将走向新的工作岗位表示热烈地祝贺!

岗位的调整,都是工作和事业发展的需要,都是组织关心、信任的结果,也都体现了人岗相适的工作原则。新的岗位意味着新的责任,新的起点更要有新的要求。在岗位调整之前,我们和大家进行一次集体谈话,既是一次党性修养教育课,也是一次政治性警示教育。在同志们即将履新之际,我主要就如何在新的岗位上履职尽责、做一名合格的领导干部,和大家做一交流,与同志们共勉。

一、坚定政治站位,树牢“三种意识”

提高政治站位,是做好工作的前提,也是当好一名领导干部的必修课。一要树牢大局意识。作为一名领导干部,首先要明白什么是大局,才能更好地开展工作。从大的层面讲,我们都是共产党员,现在就是要为中华民族伟大复兴、为实现“中国梦”而奋斗。从具体层面讲,我们都是**县的领导干部,大家要切实在县委的领导下开展工作,增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性,使自己的一言一行符合**发展的大局全局。二要树牢责任意识。一个人得到提拔重用,就拥有了新的岗位。县委明确提出,为敢担当的干部担当,为有为的干部选位,就是强调各级干部特别是领导干部,在自己的岗位上要担当担责、有所作为,决不允许占着位置不干事、干不好事。大家一定要牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责”的思想,牢记职责,自我加压,全身心地投入到岗位工作中去,把自己份内的各项工作干到位。三要树牢争先意识。当前各项任务十分繁重,各地都在你争我赶、锐意争先。大家一定要立足新的岗位,重新审视自己的工作,始终保持一种昂扬向上的精神状态,用创先争优的一流业绩回报组织。无论是逆境还是顺境,都要保持拼搏竞进的气势,顺境中要“百尺竿头,更进一步”,勇于挑战自我,逆境中要迎难而上、攻坚克难,不断提高岗位工作质量和效率,推动本单位工作再上新台阶。

二、找准职责定位,处理好“三个关系”

找准自身定位,理顺关系,这是对领导干部的一贯要求。一要处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责,做到心底无私顾大局。县委把大家放在重要位置上,对你们是充分信任并寄予厚望的,希望大家牢固树立“全县工作一盘棋”的理念,自觉维护好班子团结,坚决执行集体决策,在职权范围内善谋善断,敢抓敢管,充分发挥主观能动性,以强烈的事业心和主人翁姿态,主动担当作为。对下负责,就是要敢于担当担责,严格管理。大家都分管一定的领域和人员,无论是在执行工作制度,还是在遵守工作纪律上,既要严于律己,又要带好队伍。当领导,不能做“老好人”,更不能怕风险,怕矛盾,遇到困难和矛盾,要树立“有解思维”,冲在前面,主动化解。二要处理好权力与服务的关系。每一名领导干部,都拥有一定的权力,履行着推动发展、管理社会的职能。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不能作为损害人民利益的工具。权力使用的过程,就是为人民服务的过程,就是尽责任、尽义务的过程。要坚持人民至上理念,进一步强化服务意识,以党史学习教育“我为群众办实事”等实践活动为载体,真正把推进工作开展与解决好群众各项具体困难紧密结合起来,切实增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。三要处理好环境和心境的关系。“自修之道,莫难于养心”。大家在领导岗位上,将承担重大的职责和任务,面对各种风险和挑战,还要独当一面地处理各种复杂矛盾和问题,各方面环境的压力都比较大,更需要保持心态平和、善于自我调节,既不低估自己、妄自菲薄,也不能盲目乐观、妄自尊大,要善于保持良好的心态,创造出色的业绩来感谢组织的关心、教育、培养和提携。

三、立足工作本位,作好“四个表率”

组织上给了大家一个岗位,既是把一份权力交给了你们,更是把一种责任交给了你们。大家要珍惜岗位的来之不易,发挥表率作用,坚持脚踏实地、干事创业。一要作勤学善政的表率。学习是一个永恒的话题。人的成功有多重因素,但是不断学习却必不可少。我们强调要把学习当工作,把学习当生活,强调学有所得,学有所获,学有所成,学以致用。希望大家自觉加强学习,把学习作为终身使命,活到老,学到老,坚决远离“本领恐慌”。二要作甘于奉献的表率。当领导就是要勇于奉献,当领导就是要具备牺牲精神。大家不能把算盘打得太精,不要怕吃亏,要着眼长远,把责任牢记心中,脚踏实地、甘于奉献,受得住委屈、耐得住辛苦、经得住考验,要始终做到爱岗敬业、攻坚克难,把本部门、本单位的工作做好、把任务完成好。三要作求真务实的表率。“空谈误国,实干兴邦”。我们从政,不在于说,而在于做。干部作风决定履职状态,决定一个地方的事业兴衰。如果不敢担当、坐而论道,或陷于文山会海,或守于造势作秀,就会一事无成。只有深入基层察实情、仗义执言讲实话、一心为民办实事,才能得到群众的广泛认可。希望大家到任后,发扬求实、务实、落实的优良作风,以自己的实际行动带动本单位、本部门干部队伍的作风持续转变。四要作严于律己的表率。随着大家职位的变更,权力的交替,风险也相伴相生。希望同志们要时刻保持“战战兢兢、如履薄冰”的警醒,时刻保持“党性修养无小事”的责任感、紧迫感和危机感,筑牢思想防线,坚持防微杜渐,处处以廉为先,做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。

同志们,新的工作岗位,等待着你们施展才华和抱负;新的人生历程,等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点,提高认识,以更高的标准严格要求自己,扎扎实实地做好本职工作;以卓有成效的工作业绩,回报各级领导和同志们的信任与期盼。同时,也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺,事业有成,为个人争光,为组织添彩,为加速融入全市一体化发展新格局、打造新**作出新的更大贡献!

篇四:在新任职干部集体谈话会上的讲话2022

同志们:

今天召开这次会议,主要目的有两个,一是落实党务公开有关要求,向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况,保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想,树立起对职级晋升工作的正确认识,让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向,营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职级晋升工作,根据市委组织部、市人社局的有关要求,区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向,区委组织部作了大量细致的工作,很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求,一环紧扣一环,扎实组织实施。期间,每结束一个环节的工作,区委就召开一次会议,及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节,都认真请示了上级组织人事部门,确保每个细节都准确无误;在人员考察环节,纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作,我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针,遵守了《党政干部选拨任用工作条例》,遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神,做到了组织周密、程序规范、纪律严格,得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面,我就如何正确认识这次职级晋升工作,谈一谈个人的意见,并提3点希望,与同志们共勉。

第一,要讲政治、顾大局,做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织,维护大局,是党员干部应有的政治品格和政治觉悟,是判断党员干部政治上是否合格的重要标志,也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑,本着对事业负责,同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先,二是坚持五湖四海、任人唯贤,三是坚持事业为上、公道正派,注重工作实绩,同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度,按照这些原则,我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接,履行了相关推荐程序,区委也严格落实民主集中制,进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡,通过层层推荐,在充分发扬民主的基础上,集体研究讨论,最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员,有的同志虽然相对年轻,但任职时间长,工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人,但从历史上看、从个人履历上看,也干过部门实职,取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前,但长期担任部门“一把手”,工作敬业,得到了群众公认,取得的成绩大家也有目共睹。因此,我们要从历史的、全面的、辩证的、融合的角度,理性分析、正确看待这次职级晋升的结果,在思想上、认识上、行动上,坚决服从和执行组织决定。区委也充分相信,同志们能够讲党性、顾大局,以党的事业为重,从工作需要出发,从长远考虑,自觉服从组织安排,充满信心,以良好的精神状态和工作作风干好工作。

第二,要讲规矩、守纪律,做到对内一条心、对外无杂音。这次职务职级并行,有XX名干部得到职级晋升,晋升名额在所有全市中排名是前列的。这是区委为同志们考虑、积极争取的结果,目的就是让同志们心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头。但即使有这么多的名额,职级晋升还是有一定比例限制的,不可能让所有同志一次都能得到晋升。每一名同志们都是积极要求进步的,个别同志也许会对自己的安排有些想法,这很正常,也可以理解,区委也是慎之又慎、综合考量、研究决定的。决定一经作出,就要坚决服从,这既是党性的要求,也是纪律。这次职级调整,得到晋升的同志要清醒认识到,自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀,而是综合谈话调研、民主推荐、民主测评等多方面确定的,更多体现的是组织、群众的信任,切不可沾沾自喜、忘乎所以,更不能有“船到码头车到站”的想法,认为级别到头了,可以歇歇了,放松了对自己的要求。务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,对工作有进取心,对晋升有平常心,对党的培养、对组织的关怀、对群众的信任有感恩之心,全身心投入到工作中去,以优异的工作业绩,回报组织的教育和培养,回报群众的信任和支持。这次没有得到晋升的同志,也要清醒地认识到,并不是你不优秀,也不是组织不信任你,干部队伍客观上是个梯次结构,要保证持续激励。下一步,职务职级并行将成为常态,我们的职级数量设置深入分析了全区干部实际,并对未来的逐次晋升作了预判分析,处级干部(包括职务职级)职数比例将达到XX%以上。每一次提拔晋升,区委都会充分为大家考虑,努力实现利益最大化。风物长宜放眼量。前途是光明的,道路也是宽广的,请同志们一定充满信心。如果因为没能晋升,就心理失衡,情绪低落,甚至一蹶不振,怨天尤人,牢骚满腹,不好好工作,这是对党的事业不负责任的表现,是对自己不负责任的表现,这样做组织和群众都看在眼里,只会对个人下步晋升产生不好的影响,请大家一定注意。这次职级晋升已经结束,大家要尽快地调整思想状态和个人心态,把精力投入到干事创业上来,为自己未来的提拔晋升奠定基础。

第三,要讲团结、聚合力,做到心往一处想、劲往一处使。团结,是我反复强调的问题。团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结也出干部。只要班子团结、队伍团结,什么样的问题都可以解决,什么样的困难都可以化解。我曾要求大家,要像爱护眼睛一样爱护团结,珍惜班子和队伍的团结。在团结这个问题上,最是能看出一个人的党性,也最能看出一个人的人品。每一次干部进退留转,对同志们来说,对整个队伍来说,都是大事。越是在这样的关键时刻,越是要讲大局、讲团结。在这次职级晋升的过程中,我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制,体现了思想上的高度统一、行动上的团结一致;广大党员干部也从维护团结大局出发,讲规矩、守纪律,正确对待组织的决定和安排,保持思想稳定、队伍稳定,展现出良好的素质和过硬的作风。这说明,我们的班子是一个团结的班子,我们队伍是一支有凝聚力的队伍。希望大家继续保持和发扬这种优良传统,倍加珍惜来之不易的团结局面,始终做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

同志们,安排这次集体谈话,之所以面向全体干部,既是对得到晋升同志的鞭策鼓励,又是对暂时未得到晋升同志的殷切期许,更是对全体党员干部的加油鼓劲,希望大家能体会到区委的良苦用心,把重心放到工作上来,以实际行动赢得组织的信任和干部群众的认可。

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