2023年度公司工会工作总结和度工作计划(精选文档)

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2023年度公司工会工作总结和度工作计划(精选文档)

公司工会年度工作总结和2021年度工作计划

2020年复工以来,在集团工会的带领下,***工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧密围绕公司生产经营和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司生产经营工作和职工队伍健康发展起到了一定的作用。

一、全年工作开展情况

(一)组织机构建设

1、工会委员增补

因***工会个别委员工作岗位调整,为更好的开展工会工作,征求职工代表意见,对***工会组织进行了委员增补,并重新选举了工会**,明确了各委员的岗位职责。

2、完善项目工会小组

一是在项目完善工会小组组织,明确组长和成员。二是各项目推荐一名职工代表,作为***职工代表履行职责。

(二)民主管理

1、厂务公开

一是***从领导班子到各项目部,严格执行“三重一大”制度,对重大资金使用、人事调整以及评先选优等重要工作,班子成员都会进行集中讨论集体决策。二是各项部坚持厂务公开,对各项资金使用、招采结果以及农民工工资发放等重要工作能够在公示栏、工作群里及时公开公示。特别是项目招采工作,由商务预算小组牵头,工会和纪检配合,每月进行检查巡视,对有违规操作现象进行及时的制止了正确指导,对于情形严重的予以警告或处罚。

2、职工维权

为了使职工代表更有效的履行职责,维权渠道更加通畅,我们主要做了以下三方面工作。

一是利用工作例会或者专题会议,每季度进行一次项目职工代表碰头会,是听取各项目职工反映的问题,更重要的是项目之间可以进行交流学习,共性问题集中讨论解决方案,个性问题学习其他项目的优秀做法。

二是为了提高职工代表履职能力,通过职工代表碰头会以及1107班线上授课平台,给职工代表岗位进行赋能,让职工代表在履职过程中有目标、有信心。

三是对职工反映的问题,工会第一时间与***班子或项目班子进行沟通,对于解决方案也会第一时间反馈给职工本人。

(三)职工建家

1、环境改善

切实了解职工日常生活所需,对于项目上反馈的餐厅伙食问题、冬季天冷洗衣服问题、生活用水不便问题等积极解决,从住宿、伙食、环境等为抓手,让员工在项目上吃的放心、住的安心、工作的开心,始终把关爱人和关心人放在首位,积极为大家梳理工作思绪,通过交心交谈,缓解职工心理压力,优化改善职工工作环境和生活环境。

2、文体活动开展

坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质,增进会员的团结和友谊。在项目建设会员活动室,增添活动器材、设备;根据项目情况建设篮球场、羽毛球场、乒乓球室等,组织参加了“篮球比赛”、“乒羽比赛”等;组织职工开展摄影大赛,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求;组织职工参与“迷你”马拉松活动,增强工会的活力和凝聚力。

3、培训与学习

组织项目人员进行“八大员”培训报名;积极响应***开展注册类证书的考前取证培训及职称继续教育培训;建立一级建造师考前学习小组,设定一人带头领学并监督,每月汇报所学进度与内容,大大促进了学习热情和学习效率;组织会员积极参加十一建企业大学项目经理研修班、总共研修班、商务管理研修班的学习;督促会员进行钉钉授课学堂、1107班等线上学习,推进职工标准化学习进度。

(四)劳动竞赛

1、同业务竞赛

广泛开展形式多样的劳动竞赛,切实发挥工会组织的优势,将群众性生产竞赛贯穿全年工作始终。以“疫情防控和安全生产”两方面为重点展开安全生产活动,每月进行生产检查六比六赛项目,深入开展同业务竞赛活动(安全员、预算员、材料员等),强化责任,多措并举;

2、安康杯

积极开展“安康杯”竞赛活动,弘扬集团公司安全文化,项目部围绕“安全发展”主题,通过会议、标语、横幅等营造出“安全生产月”活动的良好氛围,并组织农民工进行提高安全意识的宣誓和签名承诺活动;组织职工开展“十个一”活动,从给家人发信息报平安、掌握安全技能、提出安全合理化建议、进行隐患排查治理等多方面全方位推进活动开展,全项目覆盖,全人员参与。

3、工人先锋号和青年突击队

完成“最美安全员”、“工人先锋号”、“青年突击队”的申报工作;开展“工人先锋号”活动,项目建设融入活动之中,大力宣传、推广创建活动,在拓展活动领域、丰富活动内容、完善活动机制、提高活动水平上狠下工夫;努力发挥青年突击队作用,围绕生产上的急、难、新、险、重任务开展活动,焕发出项目团队强烈的积极性和创造性,从而提高生产效率。

(五)员工关爱

1、职工福利

积极向***工会反应职工的愿望和要求,帮助职工解决实际问题;切实落实职工各项福利,如夏季送清凉及防晒衣的发放,冬季送温暖及冲锋衣的发放,端午节、中秋节等节日礼品的发放,同时开展职工婚丧嫁娶、产假病假等的慰问共计10余次;开展职工医疗互助保险工作,组织职工进行体检,关心职工身心健康。

2、活动开展

组织了“欢度‘六一’ ‘七’乐无限”主题活动,为职工亲子关系建立良好纽带;组织举办两次职工集体生日会,为职工发放定制生日礼物,体现***对员工的人性化管理和关怀;组织女职工“三八节”和“七夕”专题活动,建立女职工交流群,提高女职工日常福利;组织开展“开展“光盘行动”,积极响应党中央及集团厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召,厉行节约、文明用餐已成为广大职工的自觉行动,就餐浪费现象明显减少,“光盘行动”收到实实在在的成效。通过系列活动的开展,增进员工对公司的认同感和归属感,使广大员工真正地融入到***大家庭中,促进工会建家有效进行。

3、宣传工作

今年对一线职工及团队积极宣传,截至12月中旬完成通讯稿48篇,其中8篇发表在集团公司微信公众号,2篇在陕西建筑报、西安建协、陕建协、陕西市政网、中国小康网、今日头条等各类网站发布;在2020年集团第二季度稿件评比中获得“一线动态类二等奖”、“项目团队人物类”三等奖。大力宣传项目一线员工先进事迹,对“先进项目部、最美员工”等进行现场采访并在集团公司推广宣传。通过文字、视频等推广将一线事迹深入广大职工心中。工会组织主动贴近职工,乐于倾听职工心声,传递企业温度。

二、工作中存在的问题

(一)职工代表履职主动性差

(二)员工关爱覆盖面和深度还需加强

(三)工会服务功能滞后,适应新需求的能力有待提高

三、2021年工作思路

2021年,***工会将紧紧围绕集团工会中心工作,按照“参与、共享、快乐”的理念积极开展工会工作,为员工营造良好的工作氛围和环境。2021年工作计划如下:

一、以促进和谐为基础,加强各项民主管理

在集团工会的正确领导下开展工作,通过学习和交流会,使职工了解怎样当好代表,怎样参与民主管理,怎样维护职工的合法权益,使职工明确自己的责任、权利和义务,增强履行职责的自觉性。积极组织职工参与***发展规划的讨论工作,使全体教职工树立科学的民主管理意识,不断提高职工主体地位和当家作主的水平。

深化厂务公开工作,继续狠抓厂务公开条例的落实,特别是项目一线的厂务公开工作,确保职工对项目考核、奖金分配、评比先进等与涉及职工利益事项的知情权、监督权。重视职工群众对公开内容的反馈信息,发挥厂务公开的民主监督作用,把厂务公开阵地真正做成基层民主管理的载体、激励协作的平台、宣传表彰学习的舞台。

二、以先进精神为引领,打造***工匠队伍

一是深化建功立业劳动竞赛,汇聚助推集团发展正能量。把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体,以“工人先锋号”创建为平台,广泛开展各类劳动竞赛,激发广大职工群众的主动性、积极性和创造活力,积极投身项目建设。

二是深入实施素质提升工程,提升职工业务能力。广泛开展技术练兵、技能比武和技术创新活动,使职工素质有实质性提升。组织开展会员自主评价工作,鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力。

三、以和谐创建为载体,维护职工队伍稳定

着力构建工会大服务工作体系。积极争取各级党政重视和支持,加快构建工会职工服务中心为骨干,项目职工服务站为支撑;在加大物质帮扶的同时,加大精神需求的帮扶力度;大力推进职工医疗互助保障工作,扩大职工医疗互助参保率;推动工会服务职工工作的项目化,增强工会服务工作的实效性。

四、以理想信念为核心,加强职工文化建设

一是广泛开展党的十九届五中全会和***总书记系列重要讲话精神的宣传教育,着力推进各项目职工的职业道德建设,通过评选“最美职工”,促进形成爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德。

二是大力推进职工文化阵地建设。开展丰富多彩的职工文化活动,使之真正成为职工文化的“大舞台”、“辐射源”。大力推进“职工书屋”建设,创办***“乒羽协会”,并加强对职工文体协会等团队的指导和扶持,培养更多文体骨干,不断提高职工文化素养。

五、以品牌打造为目标,提高宣传引擎动力

积极参与集团新媒体小编团队学习活动,从官方、微信、微博、抖音等网络平台学习提升文稿编辑、图片美化、排版设计、视频剪辑等方面的技能,从而强化七公宣传力量及团队综合素质,树立品牌形象;做好各项目农民工微信群服务工作,加强人文关怀、技能提升等工作的落地落实;记录各类工会会议、工会组织的各类活动、各项目分会的会议及活动等,更好的保留会议及活动的开展情况,也为开展工会宣传等工作提供素材

***工会将结合自身特点深化“家文化”打造,持续提升工作活力,增强融入中心与服务职工能力,凝聚干事创业正能量,不断建设充实工会职工之家,助推***实现快速发展、健康运营,并在群众性生产活动、职工素质提升、和谐之家建设等方面作出更大贡献。

第*工程公司工会委员会

2020年12月20日

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