2023年躺平式干部心得体会（12篇）（完整）

下面是小编为大家整理的2022年躺平式干部心得体会（12篇）（完整）,供大家参考。

2022年躺平式干部心得体会（12篇）（完整）

篇一：2022年躺平式干部心得体会

青年强则国强，年轻干部作为国家和社会建设的领航员、生力军，是“**点钟的太阳”，肩负着全面建设社会主义现代化强国的光荣历史使命，如果沦为躺平族，不仅失去了“撸起袖子干大事”的本领，更加失去了“人民利益高于天”的气魄。作为年轻干部要坚决摒弃“躺平”心态，勇敢面对各种困难挑战，争当党和人民事业的合格接班人。所以，年轻干部要拒绝思想“躺平”，增强“躺不下”的使命感；拒绝能力“躺平”，增强“躺不稳”的紧迫感；拒绝担当“躺平”，增强“躺不惯”的责任感；拒绝制度“躺平”，增强“躺不了”的危机感。

篇二：2022年躺平式干部心得体会

“只喊口号唱空城，工作上得过且过，满足于开会了事”的这种现象并非孤例。作为党员干部，应该不断加强学习，提高政治站位，强化思想认识，时刻提醒自己，不能有半点松懈之心，要时刻绷紧作风纪律这条根本线，向优秀的中国共产党党员学习。当前，服务区提质升级正处于爬坡过坎的关键时期，党员干部更应以身作则，主动作为，强化担当意识，给年轻党员做好榜样，引导广大党员严守纪律，养成良好生活习惯，助推服务区提质升级。

篇三：2022年躺平式干部心得体会

参加工作以来，本人心中一直坚守初心，宁可站着倒，也不躺着混，不管岗位怎么换动，在工作上一直主动作为冲锋在前，但今天学习了廉政江西关于看看这些不推不干躺平式干部的文章，对照发现有影子、有差距、有不足，具体表现以下几个方面：一是境界不高，劲头不足，有”不求有功，但求无过”的思想存在；二是工作中开拓创新不多，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任；三是是敢为人先、攻坚克难的锐气不足，不敢动真碰硬，认为这是公司主要领导考虑的问题，有安于现状的思想苗头；四是处理问题不严，对未完成、未做好被通报的工作，只督促整改，未从严处理，造成工作推滞后；五是工作中还缺少前瞻性，存在“头痛医头、脚痛医脚现象。

以上不足，将在后的工作逐步整改到位，保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，多为基层解决问题，从严督导，防止“内卷”和“躺平”。

篇四：2022年躺平式干部心得体会

当前，在我们的干部队伍中也存在个别“躺平”干部，干部作为社会主义事业的主力军，“躺平”干部是万万当不得的，必须从思想上、行动上、落实上根除。要从思想上根除“躺平”，做到与党和人民同心。作为干部务必坚定理想信念、明确目标追求，以时不我待、只争朝夕的使命感，以责无旁贷、舍我其谁的责任感，在建设社会主义事业道路上勇敢前行。要从行动上根除“躺平”，做到与党和人民同行。作为干部就是要与老百姓一条心，当老百姓的贴心人、代言人，为老百姓办实事、办好事，大力弘扬真抓实干作风，把“为人民服务”体现到工作的点点滴滴中，把“以人民为中心”贯彻到一言一行中，以实际行动取信于民，赢得人民群众的信赖。要从落实上根除“躺平”，做到与党和人民同力。抓住工作重点，抓住突出问题，抓住干事创业的“关键力量”，搞清楚工作的重难点，搞明白问题在哪里、症结在哪里，通过综合调查分析，明确努力的方向和改进措施，进而解决问题，推动工作落地落实。

篇五：2022年躺平式干部心得体会

躺平，是抱着无所谓、就这样的心态、随波逐流，而引申的躺平式干部就是消极懈怠不作为，拖拖拉拉慢作为。虽然我们身在幸福的新时代，但是仍要增强忧患意识，一代人有一代人的历史使命，一代人有一代人的奋斗目标。我们共产党员在革命和改革的各个历史阶段正是因为坚定了理想信念，才能有如今的盛世繁华、百姓的安居乐业。我们要时刻自省，严防随波逐流“躺平族”“佛系”的姿态，应有求真务实之干，做到实干兴邦，避免空谈误国。

篇六：2022年躺平式干部心得体会

我对文章中提及的“职权扯不清，宁可不揽功”甚有感触。我想如果解决此类问题可以采取以下几种办法：一是有效的划分和明确工作职责内容和边界；二是布置工作前就明确主控部门和责任人员；三是严格按照集团履职追责问责处理办法对工作中不履职和履职不当的员工进行追责问责。如果每位员工都能在工作中能够尽职尽责，严格按照职责分工完成工作，就能有力推动各项工作顺利完成，而对那些把“这事就与我无关”的干部推出来“晒晒”，让干部员工知耻而后努力，那这些不推不干的“躺平式干部”就会越来越少，干部作风也会有根本扭转。

篇七：2022年躺平式干部心得体会

躺平，通俗地说就是佛系、低欲望，其背后的本质是反映出群体性的社会焦虑和年轻人随处可见的挫败感和失落感。作为畅行人，我们必须坚决反对“躺平”论调的存在和蔓延，更不能成为“躺平”论调的受害者。当前服务区提质升级正在全面推进，公司高质量跨越发展正逢其时，畅行青年要做到三个“拒绝”和三个“争做”：一是拒绝“船到桥头自然直”的“躺平”思想，争做“心中自有凌云志，豪情冲破九重天”的有志青年；二是拒绝“莫管他人瓦上霜”的“躺平”做法，争做“男儿何不带吴钩，收取关山五十州”的有为青年；三是拒绝“浮萍逐水流”的“躺平”心态，争做“砍头不要紧，只要主义真”的有信仰青年。

篇八：2022年躺平式干部心得体会

面对压力，不少年轻人选择“躺平”面对，暂时将烦恼抛之脑后，但如果干部在干事创业上也选择“躺平”，怕出错被问责、不敢当、不敢创新，将滋生不正之风，影响干部队伍的稳定。尤其对于年轻干部来说，面对繁重的任务和挑战性的工作，唯有不忘初心、实干担当，才是“正确的打开方式”。今年是十四五的起步之年，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局都需要广大党员干部奋发有为、担当作为，作为新时代的年轻干部，更要牢记自身肩负的历史使命，拒绝“躺平”，从我做起。

篇九：2022年躺平式干部心得体会

新时代的领导干部，无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。严守初心，挺直身板，有为向前。把对党忠诚落实在具体行动中，反对形式主义、官僚主义，杜绝安于现状、不思进取，拒绝躺平，勇于担当、清正廉洁、乐于奉献，为公司的壮大添砖加瓦、发光发热，发奋图强。我们更应从当下的党史学习中积极地汲取养分，提升共产主义信仰，把为民服务作为一种心境、一种追求，努力学习，提升能力，踏实肯干，在工作中历练，在历练中成长，形成人人争做楷模的积极良好氛围。

篇十：2022年躺平式干部心得体会

“躺平”，究其原因还是思想动力不足的问题。年轻干部作为党和人民事业的“赓续者”，在复杂的形式和繁重的任务面前，唯有不忘初心、实干担当、修身律己，才是年轻干部的“正确打开方式”。面对知识更新不断加速、群众需求日益多元的发展形势，需要广大党员干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。平时我们要坚持向书本学习，学习宪法、民法典等法律知识，不断增强自身的专业能力；坚持向实践学习，认真思考、学以致用，做到理论联系实际，努力把脑中知识转变为实际行动。

篇十一：2022年躺平式干部心得体会

干部干部，干字为先，推得了的是工作，脱不了的是责任，不干事本身就是错。广大党员干部要有“逆水行舟，不进则退”的意识，少一些“躺平”的倦怠感，多一些“躺不赢”的紧迫感，在学思践悟中练就过硬“内功”。要坚定“用我必胜”的信心，铆足拼搏实干之劲、践行改革创新之策、绷紧纪律规矩之弦，努力在解决深层次问题、强化新亮点新举措、提升发展质量效益中“加钢淬火”。要坚定“到我为止”的决心，坚持小事做精致、大事做圆满、难事做稳妥，努力在服务区提质升级的主战场，写下属于自己的壮丽华章。

篇十二：2022年躺平式干部心得体会

“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失，选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化，机遇和挑战之大都前所未有，总体上机遇大于挑战。只有咬紧牙关、加倍努力、乘势而上，才能牢牢把握机遇，更好地应对各种挑战。年轻干部要在学习***新时代中国特色社会主义思想中不新坚定理想信念，明确目标追求，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以“逢山开路，遇水搭桥”的闯劲，不断跨越前进道路上新的“娄山关”“腊子口”，为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。