篇一：安全规章制度和操作规程培训
安全规章制度培训教育内容
为了提高员工对安全规章制度的理解和遵守度，保障企业生产经营安全和员工人身安全，公司决定开展安全规章制度培训教育工作。以下是培训教育内容的详细介绍：
1.安全意识教育
（1）
安全意识的重要性：员工应认识到安全意识对于企业和个人的重要性，只有树立正确的安全观念，才能有效预防和应对安全事故。
（2）
安全意识的培养方法：企业应通过不定期的安全教育培训、安全演练等形式，让员工深刻理解安全规章制度的重要性，树立安全第一的思想。
2.工作作风教育
（1）
工作作风的重要性：良好的工作作风是企业稳定运行和员工安全工作的基础，确保工作有序开展。
（2）
工作作风的培养方法：员工应严格执行工作纪律，严禁擅自违规操作，要严格按照操作规程操作，确保工作的高效性和安全性。
3.安全操作规程
（1）
安全操作规程的制定：企业应制定合理的安全操作规程，详细规定每个工作环节的操作步骤和安全注意事项。
（2）
安全操作规程的执行：员工应严格按照安全操作规程执行工作，不得擅自违规或疏忽大意，一旦发现问题需要及时报告上级主管。
4.应急处置演练
（1）
应急处置演练的目的：通过定期组织应急处置演练，让员工掌握正确的应急处理方式，提高员工在紧急情况下的应变能力。
（2）
应急处置演练的内容：应急演练应包括火灾、地震、事故等多种紧急情况的处理方式，员工应熟练掌握逃生方法和紧急救援技能。
5.安全防护装备的使用
（1）
安全防护装备的种类和用途：企业应向员工介绍各种安全防护装备的种类和用途，让员工清楚了解何时何地需要使用安全防护装备。
（2）
安全防护装备的正确使用方法：员工应正确使用各类安全防护装备，不得私自更改、损坏，确保自身的安全。
6.安全事故案例分析
（1）
安全事故案例的选择：企业应选取相关的真实安全事故案例进行分析，让员工领悟安全事故的危害和后果。
（2）
安全事故案例的分析：员工应通过分析案例了解事故原因和演变过程，引以为戒，避免类似安全事故再次发生。
7.安全规章制度的宣传
（1）
安全规章制度的宣传方式：企业应采取多种方式宣传安全规章制度，如悬挂宣传海报、组织安全知识竞赛等，增强员工对安全规章制度的认知度。
（2）
安全规章制度的落实：企业应建立健全的考核制度，对员工的安全规章制度执行情况进行评估，对违规行为及时纠正。
以上就是本次安全规章制度培训教育的内容，希望员工能够认真学习，增强安全意识，遵守各项规章制度，共同营造一个安全有序的工作环境。让我们共同努力，为企业的发展和员工的身心健康贡献一份力量。谢谢大家！
篇二：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度和安全操作规程管理制度
1.背景
安全生产是企业生产经营的首要任务，也是企业社会责任的重要组成部分。安全生产规章制度和安全操作规程管理制度是企业安全生产管理的基础，对于确保企业正常经营、保障职工安全健康、促进企业可持续发展具有重要作用。
2.安全生产规章制度的管理
2.1规章制度的建立和修订
企业应按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及本行业安全技术标准的要求建立和修订安全生产规章制度。规章制度应当具有可操作性、可管理性、适用性等特点，并经过征求职工、专家意见后正式发布。
2.2规章制度的备案和批准
企业应将制定的规章制度向有关部门备案并进行审核批准。备案和批准的内容应当包括规章制度的名称、内容、适用范围、制定依据和经过、实施细则等。
2.3规章制度的宣传和培训
发布后的规章制度应及时宣传并进行职工培训，确保规章制度的内容得到广泛传播，并使职工知晓和遵守安全生产规章制度。
2.4规章制度的执行和监督
企业应当建立健全安全管理制度和责任制度，落实企业安全生产规章制度的执行和监督工作。安全生产规章制度的违反应当按照相关规定进行处理，保障职工安全健康。
3.安全操作规程管理制度
3.1安全操作规程的建立和修订
企业应按照安全生产规章制度以及本行业安全技术标准的要求建立和修订安全操作规程。安全操作规程应当覆盖企业所有安全生产活动的环节，对每个环节的操作规范、注意事项、风险控制、应急处理等进行规范。
3.2安全操作规程的备案和批准
制定的安全操作规程应当向有关部门备案并进行审核批准，包括规程的名称、内容、适用范围、制定依据和经过、操作细节等。
3.3安全操作规程的宣传和培训
发布后的安全操作规程应及时宣传并进行职工培训，确保规程的内容得到广泛传播，并使职工知晓和操作规程。
3.4安全操作规程的执行和监督
企业应当建立健全安全操作管理制度和责任制度，落实企业安全操作规程的执行和监督工作。安全操作规程的违反应当按照相关规定进行处理，保障职工安全健康。
4.结论
企业安全生产规章制度和安全操作规程管理制度是保障职工安全健康、确保企业正常经营的重要手段和管理制度。企业应当按照法律法规和行业要求建立和落实安全生产规章制度和安全操作规程管理制度，不断提高企业安全生产管理水平，促进企业可持续发展。
篇三：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度培训内容
安全生产规章制度是指为了保障企业员工在工作过程中的安全，预防事故和减少伤害而制定的一系列规章制度。为了确保员工能够全面了解并严格遵守这些规章制度，企业需要进行安全生产规章制度培训。下面将就安全生产规章制度的培训内容进行详细描述。
培训目标：
1.理解安全生产规章制度的重要性；
2.熟悉各项安全生产规章制度的具体内容；
3.学会应对紧急情况的应急措施。
培训内容：
1.事故案例分析：通过回顾国内外的一些典型事故案例，强调安全生产的重要性和必要性，警示员工始终保持警觉。
2.安全生产政策法规：介绍国家、地方和企业相关的安全生产政策法规，使员工对相关法律法规有一定的了解，知晓自己的权利和义务。
3.安全生产责任制：详细介绍企业内部的安全生产职责和责任分工，明确每个员工的安全生产责任，强调安全生产是每个人的责任。
4.安全操作规程：学习安全操作规程，包括使用机械设备、化学品、电气设备等的操作规范，严禁违规操作，减少事故的发生。
5.安全设施使用方法：教授使用各种安全设施的正确方法，如防护用品和消防设备等的使用，提高应对事故的能力。
6.紧急情况处理：介绍各类紧急情况的处理方法和应急措施，包括火灾、泄漏、事故等，提高员工处理突发事件的应变能力。
7.日常安全检查：教授日常安全检查的方法和内容，强调安全检查的重要性，让员工可以充分发现和排除安全隐患。
8.安全培训考核：进行培训结束后的考核，测试员工对安全生产规章制度的掌握情况，以确保培训效果。
通过上述内容的培训，可以使员工深刻认识到安全生产的重要性，增强员工的安全意识和责任感，降低事故发生的可能性，为企业的安全生产打下坚实的基础。同时，企业应定期组织安全生产培训，加强员工对安全生产规章制度的理解和掌握，确保员工在工作中能够严格遵守规章制度，做到安全第一。
篇四：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度和岗位操作规程培训
安全生产规章制度和岗位操作规程培训旨在提高员工对安全生产规章制度和岗位操作规程的理解和遵守能力，进而减少工作中的安全隐患，并保障员工的人身安全和健康。
以下是培训内容的一些建议：
1.安全生产规章制度概述：
-介绍安全生产规章制度的定义和目的；
-强调遵守安全生产规章制度的重要性；
-介绍违反安全生产规章制度可能引发的后果。
2.岗位操作规程：
-着重介绍各岗位的操作规程；
-强调岗位操作规程的正确性和标准化；
-强调遵守岗位操作规程对工作安全的重要性。
3.安全意识培养：
-强调员工的安全意识培养；
-制定具体的安全行为准则；
-鼓励员工主动参与安全检查和隐患排查。
4.应急预案：
-介绍应急预案的重要性；
-解释员工在应急情况下的责任和应对措施。
5.安全设备与防护用品：
-介绍公司的安全设备与防护用品；
-告知正确使用和保养这些设备和用品的方法；
-强调佩戴个人防护用品的重要性。
6.安全生产案例分析：
-分析历史安全事故案例；
-从事故原因和教训中学习，引导员工重视安全。
7.互动讨论和练习：
-进行小组讨论和角色扮演，锻炼员工在安全问题上的应对能力；
-确保培训内容的理解和吸收。
在培训过程中，可以使用图表、案例分析、实地考察、游戏等方法，增加培训的趣味性和互动性。同时，培训后应进行测试或考核，以确保员工对安全规章制度和岗位操作规程的掌握程度。
篇五：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度培训内容
安全生产规章制度是一项重要的安全管理措施，对提高企业的安全生产水平具有重要意义。为了确保员工掌握和遵守安全生产规章制度，需要进行培训，培训内容主要包括以下几个方面：
一、安全生产法律法规的培训：
安全生产法律法规是安全生产的基础，企业员工必须了解和遵守。培训内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国建设项目安全生产管理条例》等相关法律法规。
二、安全生产制度的培训：
安全生产制度是企业内部安全管理的重要依据，培训内容包括企业内部各项安全制度的内容和要求，如《企业安全文明生产责任制度》、《生产设备安全使用管理办法》、《安全生产责任书》等。
三、安全生产操作规程的培训：
安全生产操作规程是指针对具体的作业环节和工种，制定的保障人员和设备安全的具体流程和方法。培训内容包括各种作业操作规程以及安全操作的注意事项和操作技能。
四、事故应急处理的培训：
事故应急处理是保障人身安全和减少事故损失的重要环节。培训内容包括事故发生时的急救措施、疏散逃生方法、报警和救援的流程等。
五、安全生产意识的培训：
安全生产意识是员工主动参与安全管理的重要保障。培训内容包括安全意识的培养和提高的方法和途径，如通过案例分析、安全教育讲座等方式提高员工对安全的重视和自我保护能力。
通过以上培训内容的学习和掌握，员工将能够更好地遵守企业的安全生产规章制度，增强安全意识和安全操作技能，减少和防止事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。同时，企业也能提高安全生产管理水平，增强市场竞争力，为可持续发展打下坚实的基础。
篇六：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度培训内容
一、安全生产的基本要求
1.安全生产的重要性和必要性
2.安全生产的法律法规及其相关知识
3.安全生产的目标和原则
4.安全生产的责任与义务
二、安全生产管理体系的具体要求
1.安全生产责任制度
-安全生产责任的划分与落实
-安全生产组织结构和职责分工
2.安全生产管理制度
-安全生产管理规范和程序
-安全生产管理流程和方法
3.安全生产操作规程
-工作岗位操作规定
-设备使用、维护和保养规程
-生产现场作业规范和安全基本要求
4.安全生产事故预防与处置制度
-安全隐患的排查与整改
-安全事故的应急预案与处置措施
-安全生产事故的报告和调查
三、安全责任和安全教育培训
1.安全责任的划分和落实
-上级单位与下级单位的安全责任
-部门和岗位的安全责任
2.安全教育培训的内容
-安全操作规程和技术要求的培训
-安全生产法律法规的培训
-安全应急预案和处置方法的培训
-安全防护设施和安全装置的使用培训
3.安全教育培训的方法和途径
-理论培训与实践培训相结合
-培训材料和培训讲师的选择
-培训形式和培训周期的安排
四、安全生产检查与监督
1.安全生产检查制度和流程
-安全生产检查的时间和频率
-安全生产检查的内容和标准
2.安全生产监督措施
-安全设施和安全装置的监测
-安全操作和操作规程的监督
-安全事故和隐患的上报和追责
通过以上内容的培训，可以帮助员工全面了解和掌握企业的安全生产规章制度，增强安全意识和责任意识，提高安全生产的管理水平和技能，从而有效预防和减少事故灾害的发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
篇七：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度和岗位操作规程培训内容
安全生产规章制度和岗位操作规程是企业安全生产的重要基础，能够有效防范和减少安全事故的发生。为了让员工充分了解企业的安全生产规章制度和岗位操作规程，必须进行相关的培训。以下是安全生产规章制度和岗位操作规程培训的内容：
1.安全生产规章制度的培训内容：
（1）安全生产法律法规的基础知识
（2）企业安全生产规章制度的内容和要求
（3）安全生产标准化管理体系的基本要素和实施方法
（4）安全生产事故的原因及预防措施
（5）安全生产应急管理的基本知识和方法
2.岗位操作规程的培训内容：
（1）岗位操作规程的制定和修订要求
（2）岗位操作规程的内容和要求
（3）岗位操作规程的执行和检查要求
（4）岗位操作规程的安全风险控制和事故应急处理方法
（5）岗位操作规程的不良行为处理和纪律处分要求
通过对安全生产规章制度和岗位操作规程的培训，员工能够深入了解企业的安全生产要求和标准化管理体系，并能够在工作中更加规范和安全地操作，有效地降低事故发生的风险，提高企业的安全生产水平。
-1-
篇八：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度及岗位安全操作规程培训目的在工业生产和日常生活中，安全问题一直备受重视。特别是在生产环节中，安全事故往往会造成重大的人员伤亡和财产损失。为了确保生产过程中的安全，企业通常会制定安全生产规章制度，并进行岗位安全操作规程的培训。本文将通过深度和广度的探讨，来解析安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训目的。
1.安全生产规章制度
1.1规章制度的定义
安全生产规章制度是企业为了保障生产过程中的安全而制定的一系列规定和标准。这些规章制度可能涉及到生产设备的操作方法、应急预案的制定、人员的安全防护措施等方面。
1.2目的安全生产规章制度的目的在于规范生产过程中的各项操作，从而降低事故发生的概率，保障生产过程中的人身安全和财产安全。通过规章制度的约束和监督，可以有效地预防各类安全事故的发生。
2.岗位安全操作规程
2.1操作规程的概念
岗位安全操作规程是针对不同岗位制定的具体操作规定，包括了每个岗位在生产过程中应该遵循的操作步骤、安全注意事项、紧急处理措施等。
2.2目的岗位安全操作规程的培训目的在于让每位员工都清楚了解自己岗位的操作规定，从而在操作设备或进行工作时遵守规程，减少事故发生的可能性。通过培训，员工能够提高安全意识，有效地防范各类安全隐患。
安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训目的主要包括规范生产操作、预防事故发生、提高员工安全意识等方面。这些培训不仅能够保障企业的正常生产秩序，还能够最大程度地保障员工的人身安全和财产安全。企业在生产经营过程中，应该高度重视安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训工作，不断加强员工的安全意识和操作技能，从而为企业的可持续发展提供有力保障。随着社会的不断发展和进步，安全生产问题已经成为各个行业和企业关注的重点。安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训目的，不仅在于规范生产操作和预防事故发生，更重要的是提高员工的安全意识和操作技能，从而为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产规章制度的培训目的在于规范生产过程中的各项操作。随着生产技术的不断发展和企业规模的扩大，生产操作变得越来越复杂。如果没有明确的规章制度来约束和监督，很容易出现操作不当导致的安全事故。安全生产规章制度的培训目的在于让员工了解并遵守规章制度，确保生产操作的安全和规范性。
安全生产规章制度的培训目的在于预防事故发生。通过规章制度的约束和监督，可以有效地预防各类安全事故的发生。规章制度通常包括了生产设备的操作方法、应急预案的制定、人员的安全防护措施等方面，覆盖了生产过程中可能存在的安全隐患，从而能够从源头上避免事故的发生。
岗位安全操作规程的培训目的在于让员工清楚了解自己岗位的操作规定，减少事故发生的可能性。在生产过程中，每个岗位都有自己的操作规程，包括了每个岗位在生产过程中应该遵循的操作步骤、安全注意事项、紧急处理措施等。通过培训，员工能够熟悉并遵守自己岗位的操作规程，提高操作技能，减少事故发生的可能性。
安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训目的在于提高员工的安全意识。安全意识是防范安全风险的第一道防线，而安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训是提高员工安全意识的重要途径。通过培训，员工能够了解各类安全隐患的防范措施，掌握紧急处理的方法，提高认识到自身行为对安全的影响，进而形成良好的安全行为习惯。
安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训目的是多方面的，既包括了规范生产操作、预防事故发生，也包括了提高员工安全意识和操作技能。企业应该高度重视安全生产规章制度及岗位安全操作规程的培训工作，制定系统全面的培训计划，不断加强员工的安全意识和操作技能，从而为企业的可持续发展提供有力保障。只有在安全生产的基础上，企业才能保持稳定的生产秩序，提高生产效率，实现可持续发展的目标。
篇九：安全规章制度和操作规程培训
安全生产规章制度和操作规程
（经典版）
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序言
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全停机后，方可排除故障。
7、机器运行时，如发现运转不正常或有异常声音，应立即停车并及时通知机电修人员，不得擅动。故障排除后方能开机操作。
8、严禁在生产现场及更衣室等非吸烟场所吸烟，生产中在岗工作人员不得擅自脱岗吸烟。
9、开机前检查信号和设备部件是否正常，机器各部件和安全防护装置是否齐全可靠，润滑是否良好，机器周围地面有无杂物，各参数是否符合工艺要求。
10、在使用各种手动及电动工具时，先检查是否正常，严禁带病作业及违章操作，同时穿戴好防护用品。
11、维修设备结束后，通知本地操作人员，必须经试运转正常后方可投入使用，并跟踪带料后的运行情况。并对维修现场进行清理，现场严禁存留焊条头、螺栓、油污、棉丝等杂物。各种防护罩必须立即装上，没有的要立即装配齐全。
12、车间内突然停电时，所有人员应立即停止正在进行的工作，关闭正在使用的水、压缩空气截门，疏散至安全场所。
13、进厂新员工必须经三级安全培训，考试合格后方可单独上岗作业；
14、本岗位设备运转时，严禁将手、脚、衣物伸入机器中或传动滚筒处，严禁从皮带架上穿越。
安全生产规章制度和操作规程（篇2）
一、为确保锅炉的安全运行，保证生产，当班司炉工必须严守岗位，聚精会神操作，操作期间要认真观察锅炉的各部件，发现故障及时维修，有问题无法解决，应立即向校领导汇报，不得拖延或扯皮。
二、当班司炉工不准擅自离开岗位，如发现擅自离开者，除批评教育外，扣当月奖金的30%。
三、当班司炉工不准睡觉、玩耍，严禁参加一切娱乐活动。
四、锅炉最高气压不得超过0.5kg/cm2.最低气压不得低于0.4kg/cm2.违者扣除当月奖金20%。
五、经常注意锅炉水位，不得高于水位线或低于水位线，保持水位正常。
六、加煤时应注意检查，防止铁器进入炉膛，以免发生故障。
七、进锅炉水必须进行处理，不合格水不得进锅炉，做好必要的运行记录。
八、各人分工负责的机械设备应保养好，定时加油，经常检查，保持设备完好及清洁，保证锅炉在运行中不出故障。
九、锅炉部件机械设备，自己无法修理，应提前报告校领导，以免影响学生伙食正常供应。
十、锅炉及碱水等设备必须定时进行维修检查，加碱处理，做好必要维修检查记录。
安全生产规章制度和操作规程（篇3）
1.操作者应养成良好的工作习惯，严格按操作规程操作和维护机器。依据操作手册中所述的程序检查各安全装置。
2.按照规定的时间进行维护保养，以确保开机后的正常运行。
3.操作者应了解机器的原理、结构、性能、故障特征、产生原因和防止方法。
4.各类安全附件（如安全阀、压力表、温度计等）必须安全有效，水、风、油管必须畅通。
5.运转中要经常检查气压、油压、冷却水的温度及机器运行状况，做到勤看、勤听、勤记录。
6.停止运行后仍应连续供水一刻钟方可停水。冬季停机后须将气缸及冷却器内的剩水全部排出。
7.电气系统进行工作之前，应确保利用手动断开开关能切断系统电源。
8.不得在高于空压机所规定的排气压力下运行空压机。
9.一旦有压力通过安全阀释放，必须立即查明原因。
10.检修机器前必须切断电源、挂上警示牌、释放机器内气体的压力。
11.维护保养机器工作完成后，必须把各种盖板和罩壳重新安装好。
12.发现机器运转异常时应立即切断电源，并及时报告领导。
安全生产规章制度和操作规程（篇4）
一、认真贯彻落实安全严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产规章制度和操作规程（篇5）
一、员工要树立安全已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
安全生产规章制度和操作规程（篇6）
对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。受县安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。
为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制订本制度：
1、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
安全生产规章制度和操作规程（篇7）
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守安全生产制度，下面是企业管理网为大家整理提供的有关安全管理的一则文章，请阅读下文。
一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
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