篇一：对乡镇党委书记的批评意见范文
乡镇党委班子成员相互批评意见
---对乡人大**、组织委员XX同志的批评意见
一、乡党委书记XX同志的意见：
1、工作缺乏激情。不是自己分管的事情，不主动介入，干事创业激情不足，安于现状，有求稳怕乱思想，奉行明哲保身，但求无过。
2、责任及担当意识不强。作为人大**、组织委员，你对全乡干部队伍建设缺少总体谋划，对干部队伍的现状、结构、岗位要求和干部的个性特点总结汇报少，没能很好地为党委正确选人用人提供依据。人大对政府的监督也缺乏力度。
3、创新意识不强。在对党员干部的教育管理上缺乏创新，对干部队伍存在的问题及不良风气，未能拉下脸。不敢也不愿创新组织管理新模式。
二、乡党委副书记、乡长XX同志的意见：
1、进取心不强。不是自己分管的事情基本不主动介入，不主动思考，很少发表意见。干事创业的工作激情较弱，满足于按部就班。
2、工作不深入。比如信访工作，过问的少，党政主要领导冲在一线、责任担当意识不强。
3、老好人思想严重。工作不大胆，求稳心态，谈好听话多，谈红脸话少，栽花多、挑刺少，存在多一事不如1少一事的思想。
三、乡党委副书记XX同志的意见：
1、与干部特别是年轻干部的谈心交心不够。对干部的思想动态掌握不准，存在享乐主义倾向。
2、工作上有大而化之的现象，工作的衔接不紧密。对于有些上级部署的工作，只是和办公室说了，没有和其他成员说，这样造成工作衔接不紧密，影响工作推进速度。
四、乡宣传、统战委员XX同志的意见：
1、工作角色的转换没有完全到位。人大**和你过去从事的党委副书记工作是不一样的。一个重要职责就是监督政府所抓的各项工作，而你在工作中往往表现为百分之百地服从于政府的安排，将人大工作置身于政府领导之下，出现角色上的错位，监督职能发挥不力。
2、抓工作落实不到位。工作中给同事的感觉是：认为自己在基层干的时间长，职务到顶没有再升空间。因此工作上能得过且过就是了。如组织县、乡人大代表对基层站所、厂矿企业的安全、效益评估和作风评议等不能正常施行。
五、乡党委委员、副乡长XX同志的意见：
1、香烟虽然抽得不多但建议可以戒掉，对自己和别人都有好处。
2、作为人大**不要怕得罪人，要加强对政府和部门的监督。
六、乡党委委员、纪检书记XX同志的意见：
篇二：对乡镇党委书记的批评意见范文
对党委书记的批评意见和建议5篇
1.批评意见：西城区某党委书记过于注重形式，而忽视了基层组织建设的实际效果。建议采取更加务实有序的方式来推进基层党建。
建议：从党的组织性质出发，党委书记应该把党建工作作为重要责任，充分发挥基层组织在服务群众中的重要功能。可以加强对基层干部的培训与指导，建立健全奖惩机制，提高组织建设的科学化程度。同时，加大财政投入，推广新型基层组织，为基层干部提供更好的设施和条件。
2.批评意见：某地的党委书记不够理智稳定，在处理棘手问题时常常冲动及时，给地方政治稳定带来了一定的风险。建议增强领导能力、提高思维严谨性及应变能力。
建议：提供更多的政治知识与工作技能的培训，及时定期检查领导能力。同时要加强与其他领导干部的沟通协调，增强协调管理能力。应该通过提高组织技能和领导经验来实现这些目标。
3.批评意见：某区党委书记在财政收支方面存在管理不当的问题。建议建立更加透明、高效的财务监督与管理制度。
建议：建立更加透明、高效具有追责性的制度，限制一些不必要的开支，加强日常的财务监督，提升财务工作的科学水平。另外还可以引进新的永久监督设施，加强公共参与和社会监督，减少违规操作的发生。
4.批评意见：某市党委书记存在权力过分集中的问题，导致政治风险不断上升。建议减轻行政权力负担，提高民主参与度。
建议：将权力分散到更多的政府部门和社会组织，善用舆论工
具加强社会监察作用，从而形成一种相互制约的管理模式。同时还要增加对主流和民间声音的关注，挖掘各种公共资源，促进政治多元化、民主化和透明化。通过以上措施，可以有效解决现有管理体制下的一些问题。
5.批评意见：某县党委书记的宣传思想工作存在问题，缺乏相应的专业性和创新性，不符合当地的现实实际水平，建议进行改进。
建议：增加针对性的宣传、加大对市场需求的分析研究力度，紧密结合实际开展宣传工作，加强思想政治工作的专业性培训。同时，应该更加注重对新媒体和数字媒体等工具的应用，提升宣传工作的新颖性和创新性。加强对各个政府和社会组织的社会贡献进行宣传，同时吸引更多的媒体和潜在读者关注该县。
篇三：对乡镇党委书记的批评意见范文
篇四：对乡镇党委书记的批评意见范文
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单
清
单
一、###同志:
形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。
二、###同志:
官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题**难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。
奢靡之风方面:有工作日期间喝酒现象。
三、###同志:
形式主义方面:1、学风不正,好玩电脑。
2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。
官僚主义方面:不负责任,老好人思想严重,干部点名不坚持原则。
四、##同志:
形式主义方面:1、好讲空话套话,有老好人思想。
2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。
享乐主义方面:思想空虚,自我要求不严,贪图享受,玩心重。
五、##同志:
形式主义方面:有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。
官僚主义方面:纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一说好找借口。
享乐主义方面:自我要求不严,贪图享受,偶尔有喝酒现象。
六、##同志:
形式主义方面:工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。
享乐主义方面:1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时间长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志:
官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严重,说的多做得少。
2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。
享乐主义方面:有享乐思想,存在吃请现象。
八、###同志:
形式主义方面:工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在“六必去”活动中,随便找几个群众取几个镜头,应付了事。
官僚主义方面:有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。
奢靡之风方面:有浪费现象,不应该超标准使用空调。
篇五：对乡镇党委书记的批评意见范文
党委书记是一个重要的领导职位，他们需要重视群众的反馈意见，同时也要把握好领导的权力，努力完善机构，推进改革，改善社会环境。既要追求实效，又要坚持正确的方向，为群众创造价值，以及实现共同发展。
对党委书记的批评意见建议：
一是要把群众的利益放在首位，要坚持民主集中制，积极倾听群众的意见，不断加强和完善党的组织建设，充分调动广大领导干部的积极性和创造性。
二是要坚持正确的方向，及时调整政策，把社会发展的大局放在首位，多措并举抓住重点，努力推进改革，改善社会环境，促进经济的可持续发展。
三是要抓好组织建设，把党的精神和党的纪律纳入全体党员的思想观念中，引导党员和群众遵守社会公德，营造良好的社会风气，促进全社会健康发展。
四是要坚持实效主义，精心组织，重视实施，做好细节处理，充分发挥党组织的作用，确保发展成果稳固持久。
五是要及时调整计划，注重预防，要重视业务管理，加强经济建设，做好经济发展的科学规划，确保经济的持续发展。
六是要把发展作为全局，把服务作为根本，把制度建设作为基础，抓住机遇，夯实基础，为党和人民创造价值
篇六：对乡镇党委书记的批评意见范文
尊敬的党委书记：
首先，我要表达我们对您的敬意，感谢您为党和国家做出的贡献。
在我们每天的学习生活中，我们发现有很多问题需要您的重视。首先，党的宣传宣讲工作不够有力，在一些地方，很多学生都不能得到充分的指导，且缺乏对党的认识；其次，学校的管理规定比较宽松，不能充分约束学生的行为，导致学生缺乏良好的学习习惯；再次，学校的经费投入不足，某些设备比较过时，也不能满足学生的学习需要；最后，学校的社会实践活动不够丰富，缺乏足够的实践项目，让学生无法充分发挥自己的能力。
因此，我们建议，党的宣传宣讲需要加强，管理规定需要严格贯彻，学校的经费投入需要加大，学校的实践活动也需要丰富，以营造一个良好的学习氛围。
希望您能够重视这些问题，尽快采取有效的措施，为我们提供良好的学习环境。
敬礼！
篇七：对乡镇党委书记的批评意见范文
对党委书记的批评意见
1党委书记的职责
党委书记是党组织的真正领导人。他负责执行和维护党的纪律，制定好计划，做好党建工作。同时，党委书记要推动政权向人民负责，响应群众声音，充分实践民主集中制。
2党委书记的批评意见
在施政管理方面，一般认为，党委书记尚需加强政权政治责任，严格实施党的政策，深入群众，积极开展民主生活会，充分听取群众的意见，及时解决群众的实际困难，做到解民解忧。
在拓展自身知识面方面，一般认为，党委书记需要建立良好的专业知识水平，及时加强党的理论学习，深入了解政策前沿，抓好新形势下的工作开展，注重理论分析，勇于迎接新形势、新任务带来的挑战，站在制度思维、制度求新角度审视问题。
在选拔用人方面，一般认为，党委书记需要考察任用对象的思想认识、纪律相符等情况，光棍宽窄，视其才能而定，选拔宗旨明确，务必把人才能力作为主场，避免因家族关系、亲朋关系而受影响；要坚守党的原则，做到以人为本，有择才优者而用，派遣“有理想、有道德、有相符、有技术”的党员负责政府领导工作。
3结论
要想做好党委书记的工作，首先应按照党的纪律和习惯严格执行，落实好政权政治责任。同时，还要不断提升知识水平，专业技艺能力，开展民主试议，积极及时解决群众关心的实际问题和突出问题，严格执行党的原则，择优任用党员，考察任用水平。只有全方位认识好党委书记工作实践，才能带领党组织发展成功，真正实践党的群众路线和人民路线，受到人民的拥护。
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